Rechtsanwalt Martin März


Studium an der TU Dresden
Referendariat: Freistaat Sachsen, Landgericht Dresden
seit 2002 zugelassen als Rechtsanwalt
von 2002 bis 2006 tätig für eine überregionale Anwaltskanzlei in Dresden
seit 2006 selbständiger Rechtsanwalt
seit 2008 Gesellschafter bei SMF Rechtsanwälte und Steuerberater

SMF Rechtsanwälte u. Steuerberater | Compliance in Sachsen
Compliance
SMF Rechtsanwälte u. Steuerberater | Gewerblicher Rechtsschutz und Urheberrecht in Sachsen
Gewerblicher Rechtsschutz und Urheberrecht
SMF Rechtsanwälte u. Steuerberater | Arbeitsrecht und Human Resources in Sachsen
Arbeitsrecht und Human Resources
Rechtsanwalt
Martin März
Rechtsanwalt Martin März | SMF Rechtsanwälte u. Steuerberater
Aktuelle Beiträge
24.01.2024 | Update: Cybersicherheit - Die anstehende Umsetzung der NIS 2-Richtlinie und die Folgen für Unternehmen
Bereits über 200 Milliarden Euro Schaden durch Cyberkriminalität für die deutschen Unternehmen. 9 von 10 Unternehmen werden Opfer von Datendiebstahl, Spionage oder Sabotage. Ihr Unternehmen könnte auch betroffen sein.

Die EU unternahm mit der Verabschiedung der NIS 2- Richtlinie einen wichtigen Schritt in Richtung Cybersicherheit. Gleichzeitig stellt sie aber höhere Anforderungen an mehr Unternehmen und impliziert eine schärfere Haftung der Verantwortlichen, so auch des Geschäftsführers.
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29.03.2023 | Bessere Meldekultur durch externe Ombudsperson?
Für Unternehmen ab 49 Mitarbeitern besteht demnächst die gesetzliche Pflicht ein Hinweisgebersystem einzurichten und zu betreiben. Dieses System ist ein wichtiger Teil des Compliance Management Systems Ihres Unternehmens. Nicht zwingend muss es jedoch auch Teil des Unternehmens sein. Es besteht die Möglichkeit durch die Beauftragung eines Rechtsanwaltes als Ombudsperson ein externes Hinweisgebersystem einzurichten. Diese Art von Hinweisgebersystem erhöht die Meldebereitschaft der Mitarbeiter durch besondere Diskretion und Kompetenz.
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01.03.2023 | Compliance im Mittelstand: Mehr als Haftungsvermeidung.
Compliance ist ein Thema, welches zunehmend die Aufmerksamkeit kleinerer und mittlere Unternehmen erweckt. In großen Konzernen bereits länger in eigenen Abteilungen beheimatet, nimmt die Nachfrage aus der mittelständigen Wirtschaft zu dem Thema Compliance an Berater und Anwälte aktuell zu.

Ein wirksames CMS ist aber auch abseits des Haftungsthemas attraktiv. Es führt zu Effizienzgewinn, Vorteilen in der Lieferkette und Imagegewinn. Darauf soll im Folgenden eingegangen werden.
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10.01.2023 | Der Geschäftsführer muss selbst zahlen!
Am 30.03.2022 wurde der Geschäftsführer einer GmbH wegen unter anderem der Missachtung des Vier-Augen-Prinzips zu einer Schadenersatzzahlung in Höhe von 799.235,81 EUR zuzüglich Zinsen verurteilt. Im Rahmen dieses Urteils hat das Oberlandesgericht Nürnberg grundlegend das System der Haftung des Geschäftsführers besprochen. Insbesondere wurde auf die Pflicht zur Errichtung eines Compliance Management Systems eingegangen und die Aufsichts- und Überwachungspflichten des Geschäftsführers erläutert. Was gilt es zu beachten?
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22.12.2022 | Zertifizierung von Compliance-Management-Systemen: Für wen und wann sinnvoll?
In der Wirtschaft sind Zertifizierungen schon lange Bestandteil unternehmerischer Arbeit und haben sich durchgesetzt. Bei dem Thema Compliance ist das noch anders. Das Gesetz und die Rechtsprechung erklären das Thema aber zur Chefsache - was gilt es also zu beachten?
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19.12.2022 | Hinweisgeberhotline - Sind Sie bereit?
Anfang 2023 soll das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) in Kraft treten. Damit werden Unternehmen verpflichtet, eine Meldestelle für unternehmensinterne Rechtsverstöße einzurichten. Das Ganze soll dem besseren Schutz von hinweisgebenden Personen dienen. Wie setzen Sie das neue Gesetz effektiv um?
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09.08.2021 | Stellenausschreibung
Gesucht wird eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d) für unseren Standort in Dresden
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29.03.2020 | Corona-Krise - Kurzarbeit (KUG): Fallstricke
Im Zuge der Corona Krise werde viele Unternehmen Kurzarbeitergeld beantragen. Auf einige Fallstricke sei aufmerksam gemacht, die an den verschiedenen Stellen des Verfahrens gespannt sind. Es gilt - in der Hektik der Ereignisse - nicht darüber zu fallen.


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22.03.2020 | Corona-Krise - Stand der staatlichen Entschädigungen für Betriebsschließungen
Die Corona Infektionszahlen schießen nach oben, das soziale Leben kommt zum Erliegen. Ladengeschäfte, Cafés, Restaurants und ganze Betrieb werden geschlossen, Veranstaltungen abgesagt.

Wer übernimmt aber die potentiell sehr hohen Schäden der Wirte, Veranstalter, Einzelhändler und anderer Gewerbetreibender, die mit den Zwangsschließungen einhergehen?


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13.03.2020 | Die Human-Resources-Abteilung - Betrachtung der Möglichkeiten von Effizienzgewinn durch Outsourcing
Ein wesentlicher Bestandteil der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen jeder Größe, liegt in der Personalwirtschaft. Der Wettbewerb um die knappe Ressource qualifizierter Arbeitnehmer verstärkt sich. Es geht darum, Mitarbeiter zu gewinnen, sie richtig und sinnvoll einzusetzen, zu halten und weiterzuentwickeln. Wie gestaltet man diesen wichtigen Bereich effizient und erfolgreich?
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19.02.2020 | Das qualifizierte Arbeitszeugnis – was muss und was darf nicht drinstehen?
Das Ausstellen eines Arbeitszeugnisses ist oftmals eine unliebsame Pflichtaufgabe und das Ergebnis führt regelmäßig zu Konflikten zwischen Arbeitgeber und dem ehemaligen Angestellten. Wie ist als die Gesetzeslage und worauf kommt es an?
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15.12.2019 | Sind meine Arbeitnehmer Terroristen? Gründe für und gegen das anlasslose Mitarbeiterscreening.
Seit einiger Zeit nun geistert der Begriff des anlasslosen Screenings durch die deutsche Arbeitswelt. Dabei handelt es sich um einen verdachtsunabhängigen Abgleich von Mitarbeiterdaten eines Unternehmens mit den Anti-Terrorlisten der Europäischen Union. In wie weit betrifft Sie das und worauf sollten Sie dabei achten?
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22.10.2019 | Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag – verpasste Gelegenheit?
Aktuelle Statistiken belegen, dass sich heute in nahezu jedem Arbeitsvertrag eine sogenannte Ausschlussklausel findet. Eine unwirksame Ausschlussklausel kann dabei je nach Gegenstand, Ansprüche in beachtliche Höhe nach sich ziehen, beispielsweise im Bereich von Überstunden. Worauf sollten Sie also achten?
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25.09.2019 | Der Europäische Gerichtshof und die Zeiterfassung
Am 14.05.2019 erließ der Europäische Gerichtshof im Rahmen eines sogenannten Vorabentscheidungsverfahrens ein deutschlandweit viel beachtetes Urteil aus dem Bereich des Arbeitsrechts. Er befasste sich in diesem Urteil mit der Verpflichtung der Arbeitgeber innerhalb der Europäischen Union zur Erfassung der Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer. Was wurde entschieden und welche Bedeutung hat das Urteil für deutsche Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
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04.09.2019 | Battle Of Forms
Der Austausch von Produkten und Dienstleistungen ist Teil des Alltags eines jeden Unternehmens, Regelungen dazu werden in den AGB verfasst. Die Thematik der sich widersprechenden AGB, also zum Beispiel Einkaufsbedingungen des Kunden versus eigene Lieferbedingungen wird gern Battle of Forms genannt. Worauf sollte geachtet werden?
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29.10.2018 | Arbeitsrecht: Richtiges Kündigen beginnt beim Arbeitsvertrag
Die komplexen Fragen des Ar­beitsrechts sind ein Quell viel­fältiger Fehlermöglichkeiten. Oftmals machen gekündigte Mitarbeiter vor Gericht mit Erfolg Ihre Rechte geltend. Die Ursache liegt oft in ungenauen Arbeitsverträgen.
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15.08.2017 | Wichtige Änderungen beim Datenschutz für private Unternehmen
Nach jahrelangen Verhandlun­gen auf europäischer Ebene erfolgte im Dezember 2015 die Einigung auf eine Datenschutz Grundverordnung (DSGVO). Durch die Verordnung werden nationale Gesetze weitestgehend vereinheitlicht. Es besteht Handlungsbedarf.
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10.03.2017 | Vorsicht Abmahnfalle: Neue Anforderungen an AGB und Website
Für Unternehmer, die auch die Möglichkeiten des Internet für gewerbliche Zwecke nutzen, haben sich wichtige Änderun­gen ergeben. Es gelten neue Anforderungen an die Gestatung der AGB und Website.
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