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Wir sorgen für IHRE Zeit.


Zeit ist ein knappes Gut. Arbeit, Familie, Hobby, Urlaub - alle diese Dinge benötigen Zeit, manches kommt zu kurz. Es gilt deshalb, die Zeit effektiv zu nutzen. Wir meinen, als Unternehmer, Führungsrolle oder Gründer sollten Sie auf der Arbeit zuvorderst strategische Akzente setzten. Fokussieren Sie sich deshalb auf die wichtigen Weichenstellungen und delegieren Sie die Themen, die sich dafür eignen, an interne oder externe Spezialisten.

Wir versuchen als Externe, möglichst einfache und schnelle Lösungen zu finden, das ist unser Anspruch. Unsere Teams unterstützen dabei, immer darauf bedacht, Ihren Zeitaufwand zu minimieren, damit mehr Raum entsteht für das Wesentliche.

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Wir sind Mitglied der Silberthal Unternehmensgruppe für Steuerberater und Rechtsanwälte.
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Ansprechpartner
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Steuerberater Kai Hofmeier | SMF Rechtsanwälte u. Steuerberater
Aktuelles
22.02.2024 | Die Business Judgement Rule – Ein sicherer Hafen für den Geschäftsführer
Unternehmerische Entscheidungen sind größtenteils von Unsicherheit und prognostischen Elemen-ten geprägt. Es kann notwendig sein, risikobehaftete Geschäfte einzugehen. Bei der Abwicklung sol-cher Geschäfte darf jedoch kein pflichtwidriges Verhalten oder Verschulden erkennbar sein, da dies den Fortschritt eines Unternehmens erheblich beeinträchtigen könnte. Vor diesem Hintergrund soll die Business Judgement Rule eine Art sicheren Hafen für Unternehmer bieten.
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24.01.2024 | Update: Cybersicherheit - Die anstehende Umsetzung der NIS 2-Richtlinie und die Folgen für Unternehmen
Bereits über 200 Milliarden Euro Schaden durch Cyberkriminalität für die deutschen Unternehmen. 9 von 10 Unternehmen werden Opfer von Datendiebstahl, Spionage oder Sabotage. Ihr Unternehmen könnte auch betroffen sein.

Die EU unternahm mit der Verabschiedung der NIS 2- Richtlinie einen wichtigen Schritt in Richtung Cybersicherheit. Gleichzeitig stellt sie aber höhere Anforderungen an mehr Unternehmen und impliziert eine schärfere Haftung der Verantwortlichen, so auch des Geschäftsführers.
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29.03.2023 | Bessere Meldekultur durch externe Ombudsperson?
Für Unternehmen ab 49 Mitarbeitern besteht demnächst die gesetzliche Pflicht ein Hinweisgebersystem einzurichten und zu betreiben. Dieses System ist ein wichtiger Teil des Compliance Management Systems Ihres Unternehmens. Nicht zwingend muss es jedoch auch Teil des Unternehmens sein. Es besteht die Möglichkeit durch die Beauftragung eines Rechtsanwaltes als Ombudsperson ein externes Hinweisgebersystem einzurichten. Diese Art von Hinweisgebersystem erhöht die Meldebereitschaft der Mitarbeiter durch besondere Diskretion und Kompetenz.
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01.03.2023 | Compliance im Mittelstand: Mehr als Haftungsvermeidung.
Compliance ist ein Thema, welches zunehmend die Aufmerksamkeit kleinerer und mittlere Unternehmen erweckt. In großen Konzernen bereits länger in eigenen Abteilungen beheimatet, nimmt die Nachfrage aus der mittelständigen Wirtschaft zu dem Thema Compliance an Berater und Anwälte aktuell zu.

Ein wirksames CMS ist aber auch abseits des Haftungsthemas attraktiv. Es führt zu Effizienzgewinn, Vorteilen in der Lieferkette und Imagegewinn. Darauf soll im Folgenden eingegangen werden.
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17.01.2023 | Compliance für Start-Up´s – Sinn oder Unsinn?
Für Gründerinnen und Gründer stehen die Geschäftsideen und das Arbeiten an den Produkten und/oder Dienstleistungen, mit denen der Markt erobert werden soll, naturgemäß im Vordergrund. Aber auch die Unternehmensführung, Organisation und Regeleinhaltung gilt es zu beachten: denn je besser die Organisation, desto erfolgreicher das Unternehmen.
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10.01.2023 | Der Geschäftsführer muss selbst zahlen!
Am 30.03.2022 wurde der Geschäftsführer einer GmbH wegen unter anderem der Missachtung des Vier-Augen-Prinzips zu einer Schadenersatzzahlung in Höhe von 799.235,81 EUR zuzüglich Zinsen verurteilt. Im Rahmen dieses Urteils hat das Oberlandesgericht Nürnberg grundlegend das System der Haftung des Geschäftsführers besprochen. Insbesondere wurde auf die Pflicht zur Errichtung eines Compliance Management Systems eingegangen und die Aufsichts- und Überwachungspflichten des Geschäftsführers erläutert. Was gilt es zu beachten?
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